云南屏边：改革创新让党旗在学校高高飘扬-环球微资讯

近年来，云南省红河哈尼族彝族自治州屏边县以中小学校党组织领导的校长负责制试点为契机，大胆改革，勇于创新，开启了以高质量党建引领学校高质量发展的崭新篇章。

筑牢基层组织“主心骨”

坚持党对学校的全面领导，规范设置学校党委1个、党总支8个，建立年级组、学科组等党支部53个，选任15名党性强、懂教育、会管理、有威信、善于做思想政治工作的党员干部担任党组织书记，增设专职副书记6名，推选副校长到党组织班子任职40名，配齐党建（委）办主任15名，补充专兼职党务干部31名，进一步优化党组织设置、织密党组织体系。

(资料图)

下好建章立制“先手棋”

坚持制度先行，构建以学校章程为统领、试点工作实施方案等6个方案为抓手、书记职责清单等7个机制为保障的“1+6+7”领导机制和工作体系，明确党组织对办学方向、德育工作、三重一大“三必管”，对德育工作、队伍建设、安全工作、重点工作、办学质量“五必述”，推动党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程，有力激发新型领导体制“1+1 >2”的倍增效应，擘画出党建和教育教学的“最大同心圆”。

激活改革发展“新引擎”

创新出台《屏边县校长职级制考核评分标准》，推动书记、校长个人考核评价与学校党建、教育教学整体评价捆绑起来，促进书记与校长互学业务、搭台补位，破解党建业务“两张皮”难题。制定一级6万元、二级5万元、三级4万元、四级3万元、五级2万元的校长职级奖励标准，明确将党组织书记纳入校长职级制改革享受同等待遇，提振干事创业精气神，推动党建和教育教学深度融合、同频共振。

锻强教育教学“生力军”

整合海亮教育集团、省管校用等教育教学资源，严格落实“三培养”机制，深入实施山海名师、青篮工程等教师人才培养“五大计划”，建立健全师徒“1+1”结对、名师“1+3”帮带等培养机制，综合采取同课异构、互动点评等模式，成功将18名青年教师发展为党员、59名党员培养成教学骨干、10名优秀党务干部培养成中层管理干部，高质量教师人才梯队初步形成，涌现出“荣昶骏马奖”获得者李琳等一批育人楷模。

擦亮立德树人“优品牌”

坚持立德树人根本任务， 结合学校资源禀赋，探索“五育并举”育人模式，大力开展“一校一品”创建，打造“心·现·梦”“童心向党”等特色德育品牌6个，创建书法、乒乓球等特色学校15所，开办劳动教育、科技实践等特色课程22个，其中湾塘小学“零近视”被教育部推广为落实“双减”典型案例，办学质效迈上新台阶、取得新突破，得到社会各界广泛好评和点赞，获评云南省“履行教育职责先进县”荣誉。

云南网通讯员 李仕娴 付矢

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